第667章 大船
目前律所创收最多的团队就是王川的团队,他完全可以按照现有的方式运行下去,每年到手的收入多了不敢说,几百万还是有的。但是他居然提出这么样的改革方案,万胖子实在搞不懂他是怎么想的。
王川不是傻子,也没有疯,他之所以提出这样的改革方案,正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外,他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施,新入团队的律师可能还好,团队中的一些资深律师看不到上升空间,迟早会出问题,即使不出走,也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法,给钱吧,团队创收就那么多,待遇也不可能提升太高,即便给了职位,没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开,突然让王川想到了一个新方案,正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船,让所有人都在这艘大船上各司其职,并且获得大船带来的好处。以后船变得越大,他获得的收益会越高。
“亏就亏吧,总比律所留不住人,没人干活好!”王川笑道。
“这样吧,一级合伙人目前就咱们两个,也按照创收比例分红吧,别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平,大家都看着呢,他的吃相不能太难看。
“我们同意,如果后期不合适可以再调整,整体大框架就这样吧。”郑毅道。郝仁元也点头,表示同意。
“好,既然大家都同意就这么办,川儿,你出个文件。另外我想咱们现有的律师是不是也分下部门,我看就分成一部、二部、三部好了,以后律师多了,业务多了可以再增加。
具体部门工作内容及律师的安排,咱们内部划分下就行。”万胖子道。
天下没有不透风的墙,就在王大姐请众人吃过散伙饭后第三天,付紫文和杜文慧吃完午饭后,走进了王川的办公室。
“王律,王大姐是不是要走了?”付紫文问道。
“你听谁说的?”王川一怔,问道。
“这您就甭管了,这两天所里的同事都在议论这事。”付紫文道。
“王大姐因为业务的原因,准备换一个更大的平台。她的业务发展了我们应该为她感到高兴。天下之事分久必合,合久必分,律所也一样!你们别想太多!”王川道。
“听说有不少律师也准备转所了,说是因为所里的提成比例调整了,要往上升二个点。有这事吗?”杜文慧问道。
“嗯,咱们换了新办公地址,成本有所提高,所以律所这边的提成比例由原来的百分之十五提升为百分之十七了。过完春节后实施。”王川道。
“其实走了也无妨,反正跟咱们也没多大关系。”付紫文道。
“谁说的,他们这一走,所里收入会减少一部分,到时候所里的成本谁出?还不是由各个团队承担。
原来有王大姐,她的团队还能分担一部分,现在她也走了,三个团队,只剩下咱们和万律团队了。”杜文慧道。
“嗯,最近我们几个合伙人正在商量着对律所进行改革。今天下午我会把方案告诉大家,征求大家的意见。
万律他们团队昨天下午就开过会了,已经通过了方案。好了,看看大家都回来没,下午两点准时开会。”王川道。
万胖子团队昨天确实开过会,但王川并不知道结果,他这么说不过是想暗示杜、付二人,别的团队已经同意了,就差自己的团队了。
见杜文慧和付紫文要走,王川道:“杜律你留下,我有事找你。”
付紫文见王川要找杜文慧单独谈话,便出去后将办公室的门关上了。
“杜律,现在律所准备改革,要增加合伙人……,你觉得这个方案如何?”王川将改革方案大概说了下,看向杜文慧。
杜律师是王川团队的老人,之前在正阳律师事务所时,她就跟着王川一起做法律顾问业务。现在又过来帮着维护顾问单位,所以王川觉得有必要先跟她通通气。看看她的反应。
“王律,我跟您一个团队时间挺长的了,我觉得您的方案对我们挺有利的,至少给了我们一个上升通道,虽然做业务的提成比例低了,但是底薪高了,大家应该也能接受。”杜文慧道。
“那你有没有兴趣做合伙人?”王川微笑道。
“合伙人?是需要出资那种吗?”杜文慧问道。
“不用,目前律所的一级合伙人只有我和万律,二级合伙人有郑毅和郝仁元,你们加入合伙人后是三级合伙人,只有分红权,没有管理权。”王川解释道。
“嗯,那好我加入!”杜文慧想了下道。
她觉得,以这两年团队业务的发展来看,如果不出意外以后团队的创收只会越来越多,而且现在王川在外面的名气也越来越大,报纸、网络、电视时不常的能看到他的身影,有了名气就不怕没业务。
另外,杜文慧觉得跟着王川干,心里踏实,整个团队风气非常好,没有勾心斗角,一切都是靠实力,多干多得。现在团队里的人越来越多,她也想多赚点钱,改善生活。
“好,没事了。我先给你记上,等过完年咱们统一调整。你把付律师叫进来吧。”王川道。
五分钟后,付紫文走进了办公室,王川把之前跟杜文慧说的话又说了一遍,付紫文很快便答应了。
在她之后一次是温玉、冯征和程武。这些人中只有程武持观望态度,暂时没有同意加入合伙人。
温玉和冯征加入团队时间长,比较了解王川,都觉得他的业务比较靠谱,而且现在客户越来越多,客户对他的信任度都挺高的,所以决定加入合伙人。
剩下的律师,不是资历尚浅,就是加入团队时间比较短,王川打算过上一两年看看情况再说。
下午两点,大会议室内王川宣布了年后律所的改革方案,征求大家的意见,总的来说大家没什么意见,底薪涨了,虽然提成降低了,但是大家尚可接受。
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王川不是傻子,也没有疯,他之所以提出这样的改革方案,正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外,他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施,新入团队的律师可能还好,团队中的一些资深律师看不到上升空间,迟早会出问题,即使不出走,也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法,给钱吧,团队创收就那么多,待遇也不可能提升太高,即便给了职位,没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开,突然让王川想到了一个新方案,正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船,让所有人都在这艘大船上各司其职,并且获得大船带来的好处。以后船变得越大,他获得的收益会越高。
“亏就亏吧,总比律所留不住人,没人干活好!”王川笑道。
“这样吧,一级合伙人目前就咱们两个,也按照创收比例分红吧,别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平,大家都看着呢,他的吃相不能太难看。
“我们同意,如果后期不合适可以再调整,整体大框架就这样吧。”郑毅道。郝仁元也点头,表示同意。
“好,既然大家都同意就这么办,川儿,你出个文件。另外我想咱们现有的律师是不是也分下部门,我看就分成一部、二部、三部好了,以后律师多了,业务多了可以再增加。
具体部门工作内容及律师的安排,咱们内部划分下就行。”万胖子道。
天下没有不透风的墙,就在王大姐请众人吃过散伙饭后第三天,付紫文和杜文慧吃完午饭后,走进了王川的办公室。
“王律,王大姐是不是要走了?”付紫文问道。
“你听谁说的?”王川一怔,问道。
“这您就甭管了,这两天所里的同事都在议论这事。”付紫文道。
“王大姐因为业务的原因,准备换一个更大的平台。她的业务发展了我们应该为她感到高兴。天下之事分久必合,合久必分,律所也一样!你们别想太多!”王川道。
“听说有不少律师也准备转所了,说是因为所里的提成比例调整了,要往上升二个点。有这事吗?”杜文慧问道。
“嗯,咱们换了新办公地址,成本有所提高,所以律所这边的提成比例由原来的百分之十五提升为百分之十七了。过完春节后实施。”王川道。
“其实走了也无妨,反正跟咱们也没多大关系。”付紫文道。
“谁说的,他们这一走,所里收入会减少一部分,到时候所里的成本谁出?还不是由各个团队承担。
原来有王大姐,她的团队还能分担一部分,现在她也走了,三个团队,只剩下咱们和万律团队了。”杜文慧道。
“嗯,最近我们几个合伙人正在商量着对律所进行改革。今天下午我会把方案告诉大家,征求大家的意见。
万律他们团队昨天下午就开过会了,已经通过了方案。好了,看看大家都回来没,下午两点准时开会。”王川道。
万胖子团队昨天确实开过会,但王川并不知道结果,他这么说不过是想暗示杜、付二人,别的团队已经同意了,就差自己的团队了。
见杜文慧和付紫文要走,王川道:“杜律你留下,我有事找你。”
付紫文见王川要找杜文慧单独谈话,便出去后将办公室的门关上了。
“杜律,现在律所准备改革,要增加合伙人……,你觉得这个方案如何?”王川将改革方案大概说了下,看向杜文慧。
杜律师是王川团队的老人,之前在正阳律师事务所时,她就跟着王川一起做法律顾问业务。现在又过来帮着维护顾问单位,所以王川觉得有必要先跟她通通气。看看她的反应。
“王律,我跟您一个团队时间挺长的了,我觉得您的方案对我们挺有利的,至少给了我们一个上升通道,虽然做业务的提成比例低了,但是底薪高了,大家应该也能接受。”杜文慧道。
“那你有没有兴趣做合伙人?”王川微笑道。
“合伙人?是需要出资那种吗?”杜文慧问道。
“不用,目前律所的一级合伙人只有我和万律,二级合伙人有郑毅和郝仁元,你们加入合伙人后是三级合伙人,只有分红权,没有管理权。”王川解释道。
“嗯,那好我加入!”杜文慧想了下道。
她觉得,以这两年团队业务的发展来看,如果不出意外以后团队的创收只会越来越多,而且现在王川在外面的名气也越来越大,报纸、网络、电视时不常的能看到他的身影,有了名气就不怕没业务。
另外,杜文慧觉得跟着王川干,心里踏实,整个团队风气非常好,没有勾心斗角,一切都是靠实力,多干多得。现在团队里的人越来越多,她也想多赚点钱,改善生活。
“好,没事了。我先给你记上,等过完年咱们统一调整。你把付律师叫进来吧。”王川道。
五分钟后,付紫文走进了办公室,王川把之前跟杜文慧说的话又说了一遍,付紫文很快便答应了。
在她之后一次是温玉、冯征和程武。这些人中只有程武持观望态度,暂时没有同意加入合伙人。
温玉和冯征加入团队时间长,比较了解王川,都觉得他的业务比较靠谱,而且现在客户越来越多,客户对他的信任度都挺高的,所以决定加入合伙人。
剩下的律师,不是资历尚浅,就是加入团队时间比较短,王川打算过上一两年看看情况再说。
下午两点,大会议室内王川宣布了年后律所的改革方案,征求大家的意见,总的来说大家没什么意见,底薪涨了,虽然提成降低了,但是大家尚可接受。
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