第三二一章 安排
周小安拿着周小玲的人事调动表格咬了半天笔头,又找沈玫嘀咕了一通,皱着的眉头才算打开。笔&趣&阁www.biquge.info
仔细整理好周小玲的资料,交给人事卢科长的时候她提出要求,“科长,周小玲同志的岗位安排会议我请求列席。”
其实哪有什么“周小玲同志的岗位安排会议”,她再是省里的先进个人,进了钢厂也只是一名普通职工,还不至于让厂里单独为了安排她开一次会议。
所谓的会议只是人事科、厂委和工会派个人碰一下头而已。
但周小安既然这样说了,那就把这个碰头当成正儿八经的会议好了。
卢科长带着周小安去了小会议室,工会的宁大姐和厂委郑副厂长也陆续来了,后面跟着拿着笔记本的沈玫,“我来做会议记录。”
哪用做什么会议记录,这又是一个来凑热闹的。
会议很简单,就是确定先进个人周小玲同志的人事安排。
待选岗位有两个,一个是工会文艺干事,一个是仓库调度员。
前一个光鲜后一个有实权,而且都是提干的热门岗位,是人人抢着干的好差事。
看来厂里对这个先进个人确实是有很大优待的。
宁大姐先发言,“工会文艺干事这个岗位已经缺岗快一年了,这一年里我们厂的文艺活动多次获得上级嘉奖,并没有耽误正常工作,我们工会全体职工可以继续努力工作克服困难,我提议将周小玲同志这样的人才放到更重要的岗位上去。”
说白了就是这个人我们工会不要。
去市里开会的时候,矿上工会的劳大姐可是跟他们几个大厂的工会负责人都通过气,对周小玲这个人评价非常差,要不是省里的先进,市里直接分配,工会是绝对不会同意她进厂的。
但这种私下里的评价无凭无据的,当然不能拿到台面上来说,但宁大姐还是表明了态度,绝不会让周小玲进工会。
那就只能让她去干仓库调度员了。
沈玫表示她有话要说,“仓库调度员的岗位要全面熟悉厂里的生产和销售情况,按厂里规定,新调任的职工要至少做两年的仓库库管或者生产干事,周小玲现在还没有资质做仓库调度员。”
领导们拿出这两个岗位,也没指望周小玲一个刚在工地工作了半年的学生能胜任,就打算让她在岗位上一边工作一边培训,过个一、两年能拿得起来工作也就可以了。
这本是心照不宣的事,可如果有人非要较真儿,周小玲也确实是不符合岗位要求的。
皮球又踢回给了工会,至少文艺干事是没有硬性资历要求的。
周小安看宁大姐为难,也要求发言,“周小玲同志是我的妹妹,我要求列席会议也是出于我非常了解她能力的考虑。
周小玲同志是省里表彰的先进个人,工作能力和思想觉悟都过硬,举贤不避亲,我提议把她调到更适合她的岗位上去,让先进个人挑起革命重担,勇当时代先锋!”
更适合先进个人的岗位,还要勇挑革命重担,那当然就不会轻松了。
郑副厂长摸着下巴笑了,有了这个冠冕堂皇的借口,安排周小玲的岗位只要不太出格就能跟市团委交代了。
也省了在厂里跟工会扯皮的麻烦。
卢科长在周小安要求来列席会议的时候就有所察觉,现在马上给她递梯子,“小周,那你的意见是给周小玲同志安排一个什么样的岗位?”
这个其实有点困难,既要听着过得去,跟市里表示出钢厂对先进个人的优待和重视,又不能太出格,毕竟越重要的岗位要求越严格,工厂是大家的,谁都不能拿生产开玩笑送人情。
周小安毫不客气,“周小玲同志是先进个人,我们厂要重视她的荣誉和能力,我提议还是让周小玲同志做仓库调度员。”
沈玫急得都要拿手里的笔记本拍周小安了,仓库调度员做了两年她就妥妥地提干!到时候天天在厂委恶心你!
周小安非常严肃地接着说,“不过我们厂里的仓库调度员责任重大,她刚参加工作不适合这个岗位,我提议让周小玲同志去火车站的钢厂仓库做调度员。那里夜班岗位一直人员紧张,她去了肯定能很快打开局面。”
大家对视一眼都觉得这个安排跟谁都能交代得过去,非常合适。
钢厂有自己的铁轨和货运仓库,并不跟火车站的货物运输在一起。但一些小综的货运,或者钢厂运输主干线到达不了的偏远地区,还是要在火车站拼车运走的。
所以钢厂在沛州货运站有一个小规模的仓库,也有一批仓库工作人员。
规模虽然小,货物却少而乱,事物非常繁杂,跟火车站的人际关系也特别不好处理,最辛苦的就是要配合火车的运营时间三班倒。
工作劳累不说,还要远离厂里上班,中午连吃个饭都没地方,冬冷夏热,只能在嘈杂的环境里熬着。辛苦领导看不见,一出错了就要受批评。
是个非常受罪不讨好的工作。
但仓库调度员这个名字很好听,足以跟市里交代了,周小玲自己也说不出什么来。
周小安话说得坦坦荡荡,“我是周小玲的姐姐,我代替她要求组织安排她到艰苦的环境中去磨练自己,希望组织批准。”
这个年代,公正廉洁是真正的社会主旋律,领导干部就是要先人后己,送亲人去艰苦的地方工作锻炼的事迹屡见不鲜。
大家会觉得领导高风亮节,家属也要老老实实听安排,还要脏活累活抢着干,努力表现争先进。
谁都不会去问“凭什么干部家属就一定要去吃苦”。
这是一个普遍价值观,干部家属就是得比普通群众表现好,否则就是给干部抹黑!
所以周小安说得非常响亮,腰杆挺得笔直。
她是个小干部,再小那也是干部,周小玲是她妹妹,她就能理直气壮地向组织要求把她安排到艰苦的岗位上去!
再说了,她职务低,小叔可是大干部!周小玲不是总说小叔辛苦,要报答他吗?现在机会来了!
为了全家人的荣誉,周小玲同志你就做好表率,去郊区的货运站喂蚊子吧!
就是周小玲再能装,再会找理由,她也不敢因为这个来质问周小安。
先进个人不愿意吃苦?干部家属想搞特殊化?只要被人抓住一点把柄,她的档案就会被记上一笔,以后一辈子都别想再有什么大发展了!
躺在省人民医院病房里享受特殊待遇的周小玲不知道,她处心积虑地要回钢厂,人还没回去,就让周小安一脚给踢出去了!(未完待续。)
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仔细整理好周小玲的资料,交给人事卢科长的时候她提出要求,“科长,周小玲同志的岗位安排会议我请求列席。”
其实哪有什么“周小玲同志的岗位安排会议”,她再是省里的先进个人,进了钢厂也只是一名普通职工,还不至于让厂里单独为了安排她开一次会议。
所谓的会议只是人事科、厂委和工会派个人碰一下头而已。
但周小安既然这样说了,那就把这个碰头当成正儿八经的会议好了。
卢科长带着周小安去了小会议室,工会的宁大姐和厂委郑副厂长也陆续来了,后面跟着拿着笔记本的沈玫,“我来做会议记录。”
哪用做什么会议记录,这又是一个来凑热闹的。
会议很简单,就是确定先进个人周小玲同志的人事安排。
待选岗位有两个,一个是工会文艺干事,一个是仓库调度员。
前一个光鲜后一个有实权,而且都是提干的热门岗位,是人人抢着干的好差事。
看来厂里对这个先进个人确实是有很大优待的。
宁大姐先发言,“工会文艺干事这个岗位已经缺岗快一年了,这一年里我们厂的文艺活动多次获得上级嘉奖,并没有耽误正常工作,我们工会全体职工可以继续努力工作克服困难,我提议将周小玲同志这样的人才放到更重要的岗位上去。”
说白了就是这个人我们工会不要。
去市里开会的时候,矿上工会的劳大姐可是跟他们几个大厂的工会负责人都通过气,对周小玲这个人评价非常差,要不是省里的先进,市里直接分配,工会是绝对不会同意她进厂的。
但这种私下里的评价无凭无据的,当然不能拿到台面上来说,但宁大姐还是表明了态度,绝不会让周小玲进工会。
那就只能让她去干仓库调度员了。
沈玫表示她有话要说,“仓库调度员的岗位要全面熟悉厂里的生产和销售情况,按厂里规定,新调任的职工要至少做两年的仓库库管或者生产干事,周小玲现在还没有资质做仓库调度员。”
领导们拿出这两个岗位,也没指望周小玲一个刚在工地工作了半年的学生能胜任,就打算让她在岗位上一边工作一边培训,过个一、两年能拿得起来工作也就可以了。
这本是心照不宣的事,可如果有人非要较真儿,周小玲也确实是不符合岗位要求的。
皮球又踢回给了工会,至少文艺干事是没有硬性资历要求的。
周小安看宁大姐为难,也要求发言,“周小玲同志是我的妹妹,我要求列席会议也是出于我非常了解她能力的考虑。
周小玲同志是省里表彰的先进个人,工作能力和思想觉悟都过硬,举贤不避亲,我提议把她调到更适合她的岗位上去,让先进个人挑起革命重担,勇当时代先锋!”
更适合先进个人的岗位,还要勇挑革命重担,那当然就不会轻松了。
郑副厂长摸着下巴笑了,有了这个冠冕堂皇的借口,安排周小玲的岗位只要不太出格就能跟市团委交代了。
也省了在厂里跟工会扯皮的麻烦。
卢科长在周小安要求来列席会议的时候就有所察觉,现在马上给她递梯子,“小周,那你的意见是给周小玲同志安排一个什么样的岗位?”
这个其实有点困难,既要听着过得去,跟市里表示出钢厂对先进个人的优待和重视,又不能太出格,毕竟越重要的岗位要求越严格,工厂是大家的,谁都不能拿生产开玩笑送人情。
周小安毫不客气,“周小玲同志是先进个人,我们厂要重视她的荣誉和能力,我提议还是让周小玲同志做仓库调度员。”
沈玫急得都要拿手里的笔记本拍周小安了,仓库调度员做了两年她就妥妥地提干!到时候天天在厂委恶心你!
周小安非常严肃地接着说,“不过我们厂里的仓库调度员责任重大,她刚参加工作不适合这个岗位,我提议让周小玲同志去火车站的钢厂仓库做调度员。那里夜班岗位一直人员紧张,她去了肯定能很快打开局面。”
大家对视一眼都觉得这个安排跟谁都能交代得过去,非常合适。
钢厂有自己的铁轨和货运仓库,并不跟火车站的货物运输在一起。但一些小综的货运,或者钢厂运输主干线到达不了的偏远地区,还是要在火车站拼车运走的。
所以钢厂在沛州货运站有一个小规模的仓库,也有一批仓库工作人员。
规模虽然小,货物却少而乱,事物非常繁杂,跟火车站的人际关系也特别不好处理,最辛苦的就是要配合火车的运营时间三班倒。
工作劳累不说,还要远离厂里上班,中午连吃个饭都没地方,冬冷夏热,只能在嘈杂的环境里熬着。辛苦领导看不见,一出错了就要受批评。
是个非常受罪不讨好的工作。
但仓库调度员这个名字很好听,足以跟市里交代了,周小玲自己也说不出什么来。
周小安话说得坦坦荡荡,“我是周小玲的姐姐,我代替她要求组织安排她到艰苦的环境中去磨练自己,希望组织批准。”
这个年代,公正廉洁是真正的社会主旋律,领导干部就是要先人后己,送亲人去艰苦的地方工作锻炼的事迹屡见不鲜。
大家会觉得领导高风亮节,家属也要老老实实听安排,还要脏活累活抢着干,努力表现争先进。
谁都不会去问“凭什么干部家属就一定要去吃苦”。
这是一个普遍价值观,干部家属就是得比普通群众表现好,否则就是给干部抹黑!
所以周小安说得非常响亮,腰杆挺得笔直。
她是个小干部,再小那也是干部,周小玲是她妹妹,她就能理直气壮地向组织要求把她安排到艰苦的岗位上去!
再说了,她职务低,小叔可是大干部!周小玲不是总说小叔辛苦,要报答他吗?现在机会来了!
为了全家人的荣誉,周小玲同志你就做好表率,去郊区的货运站喂蚊子吧!
就是周小玲再能装,再会找理由,她也不敢因为这个来质问周小安。
先进个人不愿意吃苦?干部家属想搞特殊化?只要被人抓住一点把柄,她的档案就会被记上一笔,以后一辈子都别想再有什么大发展了!
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